Le recrutement

A vos côtés, pour sécuriser votre recherche de talents

Le recrutement d’un collaborateur attaché aux fonctions commerciales ou managériales est un acte stratégique ardu : pénurie, turnover, erreur de casting…
Vos enjeux sont importants : votre recherche du collaborateur idéal est capitale, votre entreprise doit en ressortir plus forte, plus performante et plus réactive. Notre cabinet conseil en ressources humaines vous apporte son savoir-faire en tenant compte de votre stratégie et des spécificités liées à votre métier.

Notre offre d’accompagnement « à tiroir » est une véritable solution pour garantir cet enjeu, nous intervenons à différents stades de votre projet :

• C’est une création de poste ? Vous souhaitez valider ce projet ?
Nous vous accompagnons, conseillons, orientons afin de valider votre projet : de la définition profil, son environnement professionnel, les missions confiées à la fiche de poste, nous apportons ce regard extérieur indispensable à la prise de décision.

• Vous avez déjà sélectionné un candidat et vous souhaitez valider son profil avant embauche ?
Nous vous apportons une analyse pragmatique avec un entretien en face-à-face et tests de compétences et de personnalité afin de vous apporter des éclairages sur ce candidat présélectionné par vos soins.

• Vous souhaitez externaliser tout ou partie de votre recrutement et rester concentré sur votre cœur d’activité :
Nous prenons en charge votre projet de la phase d’identification du poste à pourvoir jusqu’à vous présenter 2 à 3 candidats au plus proches de vos attentes.

• Vous intégrez un nouveau collaborateur ? Vous souhaitez confier cette intégration et garantir la réussite du recrutement :
Nous guidons cette intégration en respect d’un plan d’actions que nous aurons préalablement défini (du coaching au suivi des premiers résultats).